ЭТОТ КУРС ДЛЯ ТЕБЯ, ЕСЛИ ТЫ
Действующий тренер или коуч
Хочешь прокачать навыки, научиться управлять сложной аудиторией и получить документ гособразца.
Руководитель или HR
Проводишь обучение
в команде и хочешь говорить так, чтобы мотивировать
и вдохновлять.
Предприниматель или эксперт
Планируешь монетизировать знания через тренинги
и уверенно презентовать себя.
Начинающий тренер
Ищешь практику, а не теорию, и хочешь начать карьеру
с поддержкой и стажировкой.
ПОЧЕМУ ВЫБИРАЮТ НАШ КУРС?
  • Государственный документ об образовании
    228 академических часов, удостоверение о повышении квалификации государственного образца с внесением в реестр ФИС ФРДО. Ваши компетенции официально подтверждены.
  • Стажировка у наших партнеров
    Выпускники “Тренинга тренеров” проходили оплачиваемую стажировку в составе проектного офиса “17/01” в Центре Знаний "Машук", АФК "Системе" и Корпоративном университете Республики Татарстан. Не просто практика, а первый шаг к карьере.
  • Системный подход: от теории до внедрения
    6 модулей, которые закрывают все аспекты работы тренера: от самосаботажа до дизайна тренинга и работы со сложными участниками.
  • Работающие инструменты, а не теория
    Только проверенные методики: цикл Колба, двойная и тройная петля обучения, дебрифинг
    по Гиббсу.
  • Сообщество профессионалов
    Нетворкинг с тренерами из ведущих корпоративных университетов и государственных проектов. Ваше окружение определяет ваш уровень.
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ
  • Введение в курс и НФО
    ● Введение в структуру курса, зачем он нужен и кто его ведет?
    ● Самосаботаж
    ● Введение в неформальные образование
  • Тренер НФО
    ● Синдром самозванца и что с ним делать?
    ● 10 компетенций тренера НФО
    ● Модель осознанного развития компетенций
    ● Роли и функции тренера НФО
    ● ВЭБ: власть, этика, безопасность
  • Тренинг в НФО
    ● Что такое тренинг?
    ● Цикл Колба
  • Работа с группой
    ● Стили познания Колба
    ● Представление о групповой динамике
    ● Работа со сложными участниками
    ● Трансформация конфликтов
    ● Обратная связь
    ● Дебрифинг по Гиббсу
    ● Принципы андрагогики
    ● Индивидуальный план развития
  • Дизайн тренинга
    ● Тренинговые компоненты
    ● Методология построение тренинга «17/01»
    ● Способы оценки эффективности тренинга. Часть 1
    ● Способы оценки эффективности тренинга. Часть 2
    ● Использование ИИ в разработке и проведении тренинга
    ● Формы групповой работы
    ● Формы групповой работы.
    Часть 2
    ● Механики базовых блоков тренинга
    ● Двойная и тройная петля обучения
  • Бонусные уроки
    ● Самопрезентация
    ● Визуальная коммуникация

ВАРИАНТ УЧАСТИЯ ОНЛАЙН С ЭКСПЕРТОМ

  • Полный доступ к онлайн-материалам на 2 месяца

    1

  • Персональная обратная

    связь от эксперта

    2

  • Дополнительные

    бонусные уроки

    3

  • Удостоверение о повышении квалификации (228 часов)

    от партнёра курса с внесением

    в ФИС ФРДО

    4

  • Особые условия при

    отборе на проекты

    5

  • Стоимость:

    57 000 рублей

    6
Отзывы участников
  • Это было продуктивное обучение. Понравилось быть вновь студентом. Процесс был интересным и познавательным. Синдром самозванца навсегда изгнан из моей головы. Хочу пожелать вашей команде дальнейшего роста и успехов и благодарных слушателей!
    Насиха Искакова
  • Спасибо большое! Был очень ценный опыт!
    Диана Нургалиева
  • Спасибо!
    Андрей Егоров
  • Благодарю! Получила огромное удовольствие, обучаться на курсе НФО! Настя! И вся супер команда! Все участники курса! Спасибо вам большое!
    Елена Горбунова
  • У вас классная команда, Анастасия! Спасибо большое за опыт, которому вы делитесь с нами, за структуру! За блокнот! Жду завершающее встречи
    Наталья Маснавиева
  • Спасибо всей команде! Это было мощно)
    Лейсан Павлова
Оставь заявку!
Получи готовую систему работы и документы для старта карьеры в государственном и корпоративном секторе.
Вы можете задать свой вопрос сразу при подаче заявки
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.